Apprentissage expérientiel

L’apprentissage expérientiel forme par la pratique et la réflexion sur l’action, plutôt que par la seule transmission théorique. Cette catégorie explique ce principe et son lien direct avec l’AFEST, qui en est une application concrète et reconnue en entreprise, pour produire des compétences durables et réellement mobilisables au poste de travail, pas seulement mémorisées un temps.