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GEPP
La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) a remplacé la GPEC en 2017. Elle consiste à anticiper les besoins en compétences et à organiser les parcours professionnels des salariés. Cette catégorie réunit la définition de la GEPP, la différence avec la GPEC, le cadre légal et l'accord de négociation, ainsi que la manière d'en faire un vrai outil de pilotage plutôt qu'un exercice RH théorique.
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