Incorporación de nuevos operadores en la industria
Cliente
Empresa industrial internacional y multisectorial con presencia en 12 países, dedicada a la fabricación y distribución de equipos para la industria automotriz, sector que representa el 60% de su actividad. El grupo emplea a más de 15 000 personas en todo el mundo y es un actor clave en los sectores de equipos originales y repuestos para sistemas de frenado automotriz.
Objetivo
Supplay, una agencia de contratación de personal con 184 sucursales en Francia que presta servicios a más de 15.000 clientes en sectores como la fabricación, la logística, el transporte, la construcción y los servicios, tiene como objetivo mejorar su oferta de servicios optimizando el proceso de incorporación de nuevos empleados en las empresas clientes.
Para dar soporte a uno de sus clientes del sector automovilístico, una filial del grupo industrial internacional que opera en un mercado laboral altamente competitivo, Supplay buscó implementar un enfoque innovador que abarcara la selección de personal y la formación en el puesto de trabajo para los nuevos empleados.
Solución Daylindo
Daylindo brindó apoyo a Supplay en la capacitación de grupos de agentes de producción para satisfacer las necesidades operativas de su cliente:
Programas de incorporación personalizados
Diseño de itinerarios de integración personalizados, adaptados al entorno de producción de la empresa, para ayudar a los nuevos empleados a operar la maquinaria de producción de manera eficiente.
Optimización financiera
En colaboración con Consortio, Daylindo optimizó los costes de formación. El programa incluye un itinerario que conduce a la certificación AFI (Agent de Fabrication Industrielle), financiada por el OPCO e impartida junto a un organismo de formación asociado.
Resultados
Esta alianza permitió a Supplay ofrecer a su cliente una solución estructurada, rentable y de alta calidad para la incorporación y la capacitación de agentes de producción, garantizando la eficiencia operativa y el desarrollo de la fuerza laboral en un mercado laboral exigente.