Competencias críticas, escasez de talentos, rotación acelerada de personal, salidas por jubilacion : en este contexto, dominar las trayectorias profesionales para conseguir la integración en sus profesiones de terreno
es un imperativo.
Ante el problema de la mejora de las competencias, las empresas forman cada vez más internamente: un 30% en 2010, un 40% en 2020 y hasta un 68% en 2025.
Pero lo hacen sin las herramientas ni el enfoque adecuados...
Estudio Lefevre Dalloz 2025
Los desafíos que enfrentas
Cursos no estructurados
Cada uno se entrena a su manera, sin un marco común ni trazabilidad de las competencias adquiridas.
Formación sin transferencia
Su formación sigue siendo teórica, no hay garantía de que las habilidades se apliquen en el terreno.
Herramientas inadecuadas
La transmisión de campo se gestiona en Excel, lo que resulta imposible de gestionar e implementar a gran escala.
Rotación acelerada
Sus nuevos empleados se van prematuramente debido a la falta de apoyo estructurado.
Falta de visibilidad
Es difícil saber quién domina qué habilidades y quién está calificado para qué puesto.
Desafío multimodal
Para capacitarse hace falta formaciones que combinen terreno + digital + competencias, no catálogos de cursos.
❝ Probablemente se pierdan 30 horas de capacitación por empleado por año, que permanecen invisibles y sin seguimiento ❞
Director de RRHH del Grupo, +5.000 empleados
Y tú, ¿dónde estás? (lectura rápida 😊)
Nuestro enfoque de 4 pasos
1. DIAGNÓSTICO - Análisis de sus retos de cualificación e identificación de palancas de optimización .
2. ESTRUCTURACIÓN - Ingeniería de referenciales y trayectorias optimizadas.
3. DESPLIEGUE - Capacitación de personal de apoyo y gestión con nuestros Learning Success Managers.
4. PILOTAJE - Cuadros de mando y valoración financiera (incluso mediante el enfoque AFEST).
PLATAFORMA DEDICADA
Estructuración, despliegue y gestión de tus trayectorias de competencias en una única herramienta.
Nuestras áreas de especialización
Acompañamos las empresas con altas exigencias para las competencias de terreno : dominio de los gestos, conformidad, autonomía y fiabilidad operativa.
INDUSTRIAS
TRABAJO TEMPORAL Y SUBCONTRATACIÓN
REDES E INFRAESTRUCTURAS
SERVICIOS DE ALTO VALOR HUMANO
SERVICIOS TÉCNICOS Y CONSTRUCCIÓN
ORGANIZACIONES DE CAPACITACIÓN Y CFA
ORGANISMES DE FORMATION & CFA
Confían en nuestros servicios
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Resultados probados en el terreno
40%
Reducción
tiempo de integración
5 SEMANAS
Duración media de los viajes
50%
Reducción
volumen de negocios
6000+
Empleados apoyados
