Activateur de compétences
Daylindo est une solution digitale permettant de gérer et de tracer les dispositifs de montée en compétences en situation de travail
Programmer une discussion
Daylindo gère les dispositifs de montée en compétence et l'appropriation des processus de l'entreprise au poste de travail
Apprentissage en situation de travail (AFEST, alternance,..) et prise de poste
Transfert des acquis de la formation en situation de travail
Appropriation et opérationnalisation des procedures de l'entreprise de manière innovante
Transfert d'expertise et apprentissage entre pairs
Amélioration de l’efficience par la mise en pratique effective
Daylindo permet le suivi du « 70-20 » et complète ainsi la gestion du « 10 »
Parcours pédagogiques composés d’activités à réaliser en situation de travail.
Les activités sont détaillées et guident les collaborateurs. Elles s’appuient sur vos référentiels métier, « best practices », procédures, plans d’actions
Parcours pédagogiques animés par un tiers
(coach, référent, formateur)
Social learning et communautés de pratiques pour animer et stimuler l’apprentissage
Reconnaissance de la montée en compétences des collaborateurs, validation par le tiers référent
Toutes les actions remontent sur la plateforme admin
Daylindo améliore l'efficience de vos systèmes existants
Les solutions e-learning et les procédures standard n'ont pas toujours l'impact escompté dans l'opérationnel.
Le rendement moyen constaté : 15% (1)
Daylindo assure le suivi de l'application opérationnelle des compétences et procédures attendus et permet améliorer l'efficience de vos dispositifs.
Objectif de rendement : 85% (1)
Source (1) : Brinkerhoff
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