Compétences critiques, pénurie de talents, turnover accéléré, départs en retraite : dans ce contexte, maîtriser ses parcours pour réussir l'intégration sur vos métiers terrain
est un impératif.
Face au problème de montée en compétences, les entreprises forment de plus en plus en interne: 30% en 2010, 40% en 2020 et jusqu’à 68% en 2025.
Mais elles le font sans outils et démarche adaptés...
Etude Lefevre Dalloz 2025
Les défis que vous rencontrez
Parcours non structurés
Chacun forme à sa façon, sans référentiel commun ni traçabilité des compétences acquises.
Formations sans transfert
Vos formations restent théoriques, pas d'assurance que les compétences soient appliquées sur le terrain.
Outils inadaptés
La transmission terrain est gérée sur Excel, impossible à piloter et déployer à l'échelle.
Turnover précoce
Vos nouveaux collaborateurs partent prématurément faute d'accompagnement structuré.
Visibilité inexistante
Difficile de savoir qui maîtrise quelles compétences, qui est habilité pour quels postes.
Défi multimodal
Upskiller /reskiller exige des parcours intégrant terrain+digital+approche compétences, pas des listes de formations.
❝ Nous perdons probablement 30h de formation par collaborateur par an qui restent invisibles et non tracées ❞
DRH Groupe, +5000 collaborateurs
Et vous, où en êtes-vous ? (lecture accélérée 😊)
Une solution complète
pour vos compétences métiers
Notre approche en 4 étapes
1. DIAGNOSTIC - Analyse de vos enjeux de qualification et identification des leviers d'optimisation.
2. STRUCTURATION - Ingénierie des référentiels et parcours optimisés (opérationnel, financier, valorisation).
3. DÉPLOIEMENT - Formation des accompagnateurs et pilotage avec nos Learning Succes Managers.
4. PILOTAGE - Tableaux de bord et valorisation financière (y compris via la démarche AFEST).
PLATEFORME DÉDIÉE
Structuration, déploiement et pilotage de vos parcours de compétences en un seul outil.
Nos secteurs d'expertise
Nous accompagnons les entreprises aux exigences élevées pour les compétences terrain : maîtrise des gestes, conformité, montée en autonomie et fiabilité opérationnelle.
INDUSTRIES
INTERIM, STAFFING & SOUS-TRAITANCE
RÉSEAUX & INFRATRUCTURES
SERVICES À HAUTE VALEUR HUMAINE
SERVICES TECHNIQUES & CONSTRUCTION
ORGANISMES DE FORMATION & CFA
ORGANISMES DE FORMATION & CFA
Ils nous font confiance
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Des résultats prouvés sur le terrain
40%
Réduction
du temps d'intégration
5 SEMAINES
Durée moyenne des parcours
50%
Réduction
du turnover
6000+
Collaborateurs accompagnés
