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Cualifique las competencias en tiempo real sobre el terreno
¿Quién sabe hacer qué en su equipo?
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Termine con las hojas de cálculo y la doble captura de datos: digitalice las matrices de observación de competencias
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Difunda recorridos de matrices para alinear los procesos de evaluación con sus hitos operativos
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Combine la evaluación con actividades de transmisión de competencias
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Cualifique y valore las competencias individuales
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Observe el desarrollo de competencias en el terreno en tiempo real
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Mapee rápidamente las brechas
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Visualice por sitio o por equipo el nivel real de los colaboradores
Mantenga actualizadas sus matrices de competencias
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Alinee los referenciales de competencias con los procesos de negocio
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Gestione la evolución de las tablas de evaluación al nivel de granularidad operativa adecuado
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Identifique los contenidos disponibles en función de las competencias a adquirir
Difunda fácilmente los procesos de negocio
y las consignas de trabajo
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Garantice el respeto de las consignas, para mejorar las prácticas profesionales, la calidad y la seguridad en el trabajo
Gestione las habilitaciones y anticipe su fecha de vencimiento
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Gestione las fechas de vencimiento de las competencias
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Prepare las auditorías y las puestas en conformidad con las pruebas de competencia
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