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Le recrutement et le maintien en emploi des seniors grâce à la formation en situation de travail
Un enjeu sociétal et économique majeur Le vieillissement de la population active est une réalité incontournable dans de nombreux pays, notamment en France. Alors que l'espérance de vie augmente et que l'âge de la retraite est repoussé, le maintien en emploi des seniors devient un enjeu crucial. Pourtant, les travailleurs âgés font face à des difficultés persistantes : discrimination à l'embauche, difficultés d'adaptation aux nouvelles technologies et préjugés sur leur capacit

Gisèle Nonnenmacher
17 juil.3 min de lecture
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