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Sur quel(s)sujet(s) souhaitez-vous que la(les) formation porte(nt) ?
Objectifs de la formation (objectifs globaux, spécifiques, compétences attendues, activités futures). Quelles compétences, connaissances le commanditaire souhaite-t-il voir acquises par les collaborateurs de l’entreprise ?
Quel est le public visé (effectifs, profil, grades et fonction, ancienneté, poste de travail, niveau de formation initiale, expériences significatives).
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