Seguimiento y
evaluación de habilidades
basadas en
la experiencia
Daylindo es una solución SAAS avanzada diseñada para permitir a las organizaciones controlar y evaluar el desarrollo de las habilidades de los aprendices en situación de trabajo.
![Untitled design - 2021-07-14T001627.769](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-2021-07-14T001627.769-1.png)
Confían en nosotros
![Untitled design - 2021-07-20T172925.647](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-2021-07-20T172925.647-1.png)
Trabajamos con quienes desarrollan y cualifican las habiliddades
de los aprendices a través del aprendizaje experiencial
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-85.png)
Empresa
Coaching operativo, formación en situación de trabajo..
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-87.png)
Educación
FP Dual, aprendizaje basado en la experiencia, prácticas profesionales..
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-86.png)
Centros de formación
Formación continua, inserción profesional, formación a lo largo de la vida..
Daylindo le permite aprovechar las habilidades calificadas
durante la puesta en práctica
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-82.png)
Formación
Cualificar mejor y mejorar las habilidades de los aprendices integrando la dimensión experiencial en el proceso de aprendizaje.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-83.png)
Operaciones
Garantizar que los aprendices tengan el nivel necesario en materia de habilidades para afrontar los retos de empleabilidad y rendimiento.
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RH
Reconocer las habilidades desarrolladas día a día para situar a los empleados en una trayectoria de éxito dentro de la empresa.
¿Cómo funciona?
Implementación eficaz de los estándares
profesionales a escala
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-1-1.png)
Construir estándares profesionales y de desempeño para que los aprendices los dominen.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-3-1.png)
Evaluar y controlar el nivel de habilidad alcanzado por los aprendices.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-7-1.png)
Seguir y rastrear las habilidades mobilizadas por los aprendices durante la puesta en práctica.
Obtenga información sobre las habilidades mobilizadas
de sus aprendices durante la puesta en práctica
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Website-Images-27.png)
(1)
Basado en la experiencia adquirida en situación de trabajo del día a día.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Website-Images-28.png)
(2)
Retroalimentación continua <<in situ>>, pruebas y evaluación de las habilidades.
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(3)
Experiencia fácil al alcance de los dedos de los usuarios durante la puesta en práctica sobre terreno.
¿Nuestro producto?
Daylindo es una solución SAAS para organizar, seguir y monitorear el desarrollo de las habilidades basadas en la experiencia.
Daylindo gestiona las interacciones operativas y triangulares entre el aprendiz, el formador y el manager en un proceso coherente.
Daylindo permite una gestión granular y por módulos de las habilidades para facilitar la contextualización y la gestión de estas por etapas.
Daylindo es una solución completa y flexible, en manos de la organización del cliente, que permite adaptar la «pedagogía», el proceso de seguimiento y la animación de los aprendices en cada contexto.
Daylindo está disponible en versión móvil/tableta y en versión PC para facilitar su uso sobre el terreno y su rápida implantación.
![Daylindo Website Images (24)](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Website-Images-24.png)
Nuestro producto se basa en estándares reconocidos para
permitir el desarrollo de las habilidades
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Icons-.png)
Una visión de lo que hay que conseguir.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Icons-1.png)
Solución basada en la práctica.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Icons-2.png)
Retroalimentación, reflexividade interacción.
![](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/07/Daylindo-Icons-4.png)
Repeticiones.
![Untitled design (99)](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/Untitled-design-99.png)
A medida que se acelera el ritmo del cambio social y empresarial, alimentado por la transformación digital, las organizaciones requieren un aprendizaje permanente continuo, a lo largo de toda la vida, lo que acelera la necesidad de habilidades operativas y más granulares.
– Análisis de Gartner»
![5066-meeting-and-stuff](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/5066-meeting-and-stuff.gif)
![animation_300_kq3tzk2k](http://www.daylindo.com/wp-content/uploads/2021/06/animation_300_kq3tzk2k.gif)