Nuestra tesis
Los retos en materia de competencias son enormes:
Las competencias son tanto más necesarias cuanto que garantizan la empleabilidad y la movilidad de todos.
Las habilidades son diferentes a los conocimientos:
«Las habilidades deben practicarse, los conocimientos puede estudiarse». Hoy en día, las soluciones existentes estnán más adaptadas a la difusión y evaluación de los conocimientos.
EI proceso de creación de habilidades es differente. Se da en el terreno. Se basa en la práctica, la reflexividad y la interacción con un tutor y la repetición.
Problema: El desarrollo de las habilidades sobre el terreno sigue sin estar suficientemente controlado y medido en la mayoría de las organizaciones.
Daylindo está diseñado para mejor controlar y evaluar el desarrollo de las habilidades de los aprendices en el contexto de sus actividades diarias.
Misión
Ayudamos a estructurar y a mejorar las habilidades de las personas para que tengan un impacto positivo en su rendimiento y empleabilidad.
A medida que se acelera el ritmo del cambio social y empresarial, impulsado por la transformación digital, las empresas necesitan un aprendizaje continuo a lo largo de la vida, lo que acelera la necesidad de desarrollar habilidades operativas y más granulares.
– Gartner analysis
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Mejoremos juntos la empleabilidad
Forme parte de nuestra misión, mejorar y cualificar las habilidades de las personas para abrirles nuevos horizontes.
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