top of page


L’AFEST n’est pas uniquement une modalité de formation. C’est une philosophie d’organisation.
Il y a quelques années, quand nous parlions d’AFEST, nous devions souvent commencer par expliquer ce que c’était. Aujourd’hui, le terme a fait son chemin. Les DRH connaissent le sigle. Les OPCO financent les parcours. Les organismes de formation ont intégré le mot dans leur catalogue. Mais à force d’être instrumentalisée (réduite à un dispositif finançable, à une case à cocher dans un dossier OPCO) l’AFEST a perdu une partie de ce qui en faisait la force. On a gardé la mécani

Gisèle Nonnenmacher
17 juil.4 min de lecture


Le recrutement et le maintien en emploi des seniors grâce à la formation en situation de travail
Un enjeu sociétal et économique majeur Le vieillissement de la population active est une réalité incontournable dans de nombreux pays, notamment en France. Alors que l'espérance de vie augmente et que l'âge de la retraite est repoussé, le maintien en emploi des seniors devient un enjeu crucial. Pourtant, les travailleurs âgés font face à des difficultés persistantes : discrimination à l'embauche, difficultés d'adaptation aux nouvelles technologies et préjugés sur leur capacit

Gisèle Nonnenmacher
17 juil.3 min de lecture
bottom of page
