Gestión de rutas
Diseño educativo de los itinerarios de formación
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Modelización de itinerario de formación tipo: incorporación a un nuevo puesto, desarrollo de habilidades, reciclaje (upskilling, reskilling).
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Diseño de actividades en situaciones de trabajo : tutorías, mentorías, etc.
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Integración de fases reflexivas
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Creación de evaluaciones formativas ( cuestionarios, formularios integrados).
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Matrices de observación de habilidades: contextualizadas para facilitar el seguimiento in situ.
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Recursos educativos contextualizados: vídeos, tutoriales, protocolos de negocio, ejemplos de buenas prácticas.
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Organización en entornos específicos: estructuración por área de actividad.
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Gestión educativa centralizada : visualización cursos, supervisión multiequipo.
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Biblioteca de recursos compartidos
Despliegue y ejecución de cursos
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Construcción de itinerarios multimodales: combinando contenidos teóricos, formación de campo y actividades reflexivas.
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Personalización de los itinerarios de formación
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Seguimiento de la planificación y gestión operativa
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Integración con el ecosistema digital: LMS, plataformas de vídeo, repositorios externos, herramientas de negocio.

Documentación y trazabilidad del aprendizaje
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Recopilación de pruebas de realización : fotografías, videos, archivos, testimonios, producciones escritas.
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Generación automática de entregables
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Preparación para el cumplimiento: documentación centralizada para financiadores (Protocolo individual de formación, certificados, hojas de asistencia).
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Trazabilidad completa de los logros: registro de actividades, avances, validaciones y comprobantes.
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