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Gestion des parcours

Conception pédagogique des parcours 

  • Modélisation de parcours types : onboarding, montée en compétences, reconversion (upskilling, reskilling). 

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  • Conception d’activités en situation de travail: AFEST, tutorat, compagnonnage,...

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  • Intégration des phases réflexives 

 

  • Création d’évaluations formatives (questionnaires, quiz, formulaires intégrés).

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  • Grilles d’observation des compétences : contextualisées pour faciliter le suivi en situation.

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  • Ressources pédagogiques contextualisées : vidéos, tutoriels, protocoles métier, bonnes pratiques. 

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  • Organisation en environnements spécifiques : structuration par domaine d'activité. 

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  • Pilotage pédagogique centralisé : visualisation des parcours, supervision multi-équipes. 

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  • Bibliothèque de ressources mutualisées

Déploiement & exécution des parcours 

  • Construction d’itinéraires multimodaux : combinant contenu théorique, formation terrain et activités réflexives.

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  • Personnalisation des parcours 

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  • Organisation en environnements spécifiques : structuration par domaine d'activité. 

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  • Pilotage pédagogique centralisé : visualisation des parcours, supervision multi-équipes. 

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  • Planification des parcours et suivi de l'avancement 

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  • Intégration avec l’écosystème digital : LMS, plateformes vidéo, référentiels externes, outils métiers. 

illustration de l'application DAYLINDo

Documentation & traçabilité des apprentissages 

  • Collecte de preuves terrain : photos, vidéos, fichiers, témoignages, productions écrites. 

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  • Génération automatique de livrables 

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  • Préparation à la conformité : documentation centralisée pour financeurs (PIF, attestations, feuilles d’émargement). 

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  • Traçabilité complète des réalisations : journal des activités, progression, validations et preuves. 

exemple utilisation de l'application DAYLINDO
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