Dans la plupart des pays, le débat sur l'apprentissage en milieu de travail tourne toujours autour de la même question : comment rendre la formation plus pertinente par rapport au travail réel ? La France a résolu cette question, au moins structurellement, dès 2018. Cette année-là, le droit du travail français a formellement introduit l'AFEST : Action de Formation En Situation de Travail, ou action de formation en situation de travail. Ce n'était pas une nouvelle tendance péd

Il y a quelques années, quand nous parlions d’AFEST, nous devions souvent commencer par expliquer ce que c’était. Aujourd’hui, le terme a fait son chemin. Les DRH connaissent le sigle. Les OPCO financent les parcours. Les organismes de formation ont intégré le mot dans leur catalogue. Mais à force d’être instrumentalisée (réduite à un dispositif finançable, à une case à cocher dans un dossier OPCO) l’AFEST a perdu une partie de ce qui en faisait la force. On a gardé la mécani