Comment évaluer de la même façon des gens qui ne travaillent pas dans les mêmes conditions ? C’est la question que finit toujours par se poser une direction réseau, sous une forme ou une autre. Deux collaborateurs occupent le même poste, dans deux endroits différents du réseau. On attend d’eux le même niveau de maîtrise sur les mêmes sujets. Mais rien, dans la façon dont chaque site fonctionne, ne garantit qu’ils ont été évalués avec la même rigueur, ni même sur les mêmes cri