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Qualifiez les compétences
en temps réel sur le terrain 

Qui sait faire quoi dans votre équipe ?

  • Terminez les tableurs et la double saisie : digitalisez les grilles d’observation des compétences

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  • Diffusez des parcours de grilles pour aligner les processus d'évaluation à vos jalons opérationnels

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  • Combinez l'évaluation avec des activités de transmission de compétences

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Qualifiez et valorisez les compétences individuelles 

  • Observez la montée en compétences sur le terrain en temps réel​

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  • Journaux d'activités et portefeuille de compétences pour capturer et valider les preuves de mise en application 

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  • Attribuez des open badges pour encourager les progrès

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Cartographiez rapidement les écarts 

  • Visualisez par site ou par équipe le niveau réel des collaborateurs

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  • Définissez des plans de développement des compétences au niveau individuel

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Maintenez à jour vos matrices de compétences

  • Alignez les référentiels de compétences avec les processus métiers

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  • Gérez les évolutions des grilles d'évaluation au juste niveau de granularité opérationnelle

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  • Identifiez les contenus disponibles en fonction des compétences à acquérir

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Diffusez facilement les processus métiers
et les consignes de travail

  • Assurez le respect des consignes, pour améliorer les pratiques professionnelles, la qualité et la sécurité au travail

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  • Diffusez les expertises et le savoir-faire sur tous vos sites

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Gérez les habilitations et anticipez leur date d'expiration

  • Gérez les dates de fin de validité des compétences

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  • Préparez les audits et mises en conformité avec les preuves de compétence

diagramme de temps

Des apprentis à suivre et à évaluer ? 
Découvrez Daylindo Education

Daylindo Education, c'est une plateforme adaptée aux besoins de suivi de la montée en compétence des apprentis en entreprise

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