Livret d’apprentissage numérique

Construction d’un livret d’apprentissage digitalisé et traçabilité des acquis en temps réel

Un des atouts de la solution Daylindo est l'édition d’un livret d’apprentissage digitalisé. Ce livret permet de valider en temps réel l'acquisition des compétences professionnelles. Il s'avère être un outil indispensable pour tracer et suivre les apprenants dans leur parcours et la validation de leurs acquis en situation de travail.

Livret d'apprentissage digitalisé:

Le livret d’apprentissage digitalisé est un outil complet pour centraliser un maximum d'informations, quels que soient leurs formats : images, vidéos, notes, observations, idées et échanges entre l’apprenant et le référent pédagogique et opérationnel. Ces informations sont essentielles à la mise en œuvre d'un suivi formation de qualité, ainsi qu'à la validation de l’acquis des compétences au poste de travail.

Le livret d’apprentissage digitalisé de la solution Daylindo permet de retracer tout le parcours d’apprentissage de l'apprenant.

✅ Construction effective du parcours de l'apprenant pour monter en compétences.
✅ Réalisation des activités définies et communication des preuves aux référents.
✅ Auto-évaluation et phases de réflexion entre l’apprenant et les référents.
✅ Évaluation des activités et validation des compétences par le référent pédagogique et le référent opérationnel via un smartphone..

Traçabilité de toutes les activités d’apprentissage:
Le journal d’activité a pour objectif de tracer l’ensemble des activités validant la montée en compétence, que ces dernières soient effectuées au poste de travail ou en centre de formation, en incluant notamment les étapes d'échanges et de réflexion.

Collecter les preuves des activités réalisées par l’apprenant :

✅  L’apprenant transmet les éléments de validation aux référents pédagogiques et opérationnels.
✅  Les preuves de réalisation des activités sont envoyées directement via un smartphone.
✅  Un fil d’actualité permet le partage des preuves et l’apprentissage entre pairs.

Collecter les preuves des activités réalisées par l’apprenant

✅ Ces preuves assistent le “tuteur” et/ou le formateur dans les actions d'encadrement de l'apprenant et aident à valider les compétences acquises.
✅ Elles permettent au niveau global de l’organisation de mesurer, tracer et reconnaître l’acquisition effective des compétences sur le terrain.
✅ Les activités et les preuves sont remontées en temps réel.
✅ Elles facilitent l’évaluation des compétences mises en œuvre en situation de travail.
✅ La messagerie fluidifie la communication entre le tuteur et l’apprenant.

Analyse et cartographie des compétences organisationnelles