Le blog de DAYLINDO

Nous parlons beaucoup d’apprentissage entre pairs ou de social learning. Le social learning fait de chaque collaborateur un formateur ou un apprenant. Cela permet à tout individu de se mettre dans la position de celui qui explique quelque chose et/ou de celui qui reçoit l’information. Ce format d’apprentissage est un excellent moyen pour stimuler les collaborateurs en leur donnant une chance de partager leurs bonnes pratiques et d’en acquérir d’autres. Pour organiser ce type d’apprentissage, il existe des étapes à suivre. Nous les avons réunies dans une Dayline qui s’appelle les 8 étapes de l’apprentissage entre pairs.