Le blog de DAYLINDO

C’est vendredi et c’est le jour de la revue de presse de Daylindo!

Au programme, un retour aux basiques de la formation : méthode ADDIE, style d’apprentissage et e-formation.

On entend souvent parler de style d’apprentissage. Mais qu’est-ce que c’est exactement? Comment définit-on un style d’apprentissage? La révolution digitale révolutionne-t-elle les styles d’apprentissages? ou l’apprentissage en tant que tel? Pourquoi les chercheurs en neurosciences sont-ils contre ce concept de style d’apprentissage? Est-ce qu’il existe des styles d’apprentissage? Est-ce un mythe tenace ? Cet article résumé l’état de la recherche dans ce domaine.

La méthode ADDIE, méthode pour concevoir des formations, est très utilisée par les professionnel(les) de la formation. C’est la méthode de référence quand on se forme à la conception. Est-elle suffisamment agile?

Savez-vous répondre à la question suivante : qu’est-ce que la e-formation? Ne me dites pas le e-learning car cela me mettrait en colère ! Petite explication en texte et en vidéos.